Veelgestelde vragen over werken bij Trust Marketing

Bij Trust Marketing verdien je €200 tot €300 per dag. Dit bestaat uit een basissalaris aangevuld met bonussen op basis van je resultaten. Hoe beter je presteert, hoe meer je verdient. Er zit geen limiet op je bonus.

Je ontvangt maandelijks je salaris op je bankrekening, net als bij elke andere baan. Je basissalaris staat vast en je bonussen worden berekend op basis van je resultaten die maand.

Je werkt in loondienst bij Trust Marketing. Dat betekent dat je verzekerd bent, pensioen opbouwt en recht hebt op vakantiedagen. Je krijgt een basissalaris plus bonussen. Geen ZZP, geen onzekerheid.

Ja, je reiskosten worden vergoed. De exacte vergoeding hangt af van je vestiging en de afstand die je reist. Dit wordt besproken tijdens je kennismakingsgesprek.

Je verkoopt niets. Je werft donateurs en leden voor goede doelen, loterijen en maatschappelijke organisaties. Denk aan bekende namen zoals het Rode Kruis, WNF, KWF en de Postcodeloterij. Je vertelt hun verhaal en inspireert mensen om een bijdrage te leveren.

Je start de dag op kantoor met een teammeeting en coaching van je teamleider. Daarna ga je samen met je team naar een locatie om donateurs en leden te werven via persoonlijke gesprekken op straat. Aan het einde van de dag evalueer je de resultaten met je team en vier je de successen.

Ja, zowel fulltime als parttime is mogelijk. Veel van onze medewerkers zijn studenten die 2 tot 3 dagen per week werken. Je bepaalt in overleg met je teamleider welke dagen je werkt. Minimaal 2 dagen per week.

Nee, je hebt geen ervaring nodig. De meeste medewerkers beginnen zonder saleservaring. Wij bieden uitgebreide training en coaching vanaf dag 1. Je leert alles wat je nodig hebt: van gesprekstechnieken tot overtuigingskracht.

De training bestaat uit theorie en praktijk. Je leert gesprekstechnieken, productkennis over de goede doelen waarvoor je werft, en je oefent met ervaren collega's. Daarnaast krijg je dagelijkse coaching van je teamleider om je skills te verbeteren.

Je moet minimaal 18 jaar oud zijn om bij Trust Marketing te werken. Er is geen maximumleeftijd. We hebben medewerkers van 18 tot ver in de 30.

Heel snel. Na je sollicitatie bellen wij je binnen 24 uur. Daarna plan je een kennismakingsgesprek en een meeloopdag. Binnen een week kun je al starten met je training en je eerste werkdag.

Het sollicitatieproces is snel en informeel. Stap 1: vul het sollicitatieformulier in (duurt 15 seconden). Stap 2: wij bellen je binnen 24 uur. Stap 3: je komt langs voor een kort kennismakingsgesprek. Stap 4: je loopt een dag mee. Stap 5: je start met je training. Geen motivatiebrief, geen cv nodig.

Trust Marketing heeft vestigingen in heel Nederland, waaronder Oss (hoofdkantoor), Tilburg, Nijmegen, Eindhoven, Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag, Groningen en meer. In totaal hebben wij meer dan 16 locaties. Je kiest de vestiging die het dichtst bij jou is.

Absoluut. Trust Marketing is gebouwd op doorgroei. Je kunt groeien van salesmedewerker naar teamleider, naar vestigingsmanager, en verder. Veel van onze huidige managers zijn ooit begonnen als salesmedewerker. We investeren in je ontwikkeling omdat we geloven dat talent van binnenuit moet groeien.

Ja, teamactiviteiten zijn een belangrijk onderdeel van de Trust-cultuur. We organiseren regelmatig team-uitjes, borrels, sporttoernooien en incentive-reizen. Goed presteren wordt beloond, maar plezier hebben met je team staat altijd centraal.

Dat is helemaal oké. Daarom hebben we de meeloopdag: zo kun je vrijblijvend ervaren of het werk bij je past voordat je je vastlegt. Er zijn geen verplichtingen en je kunt altijd eerlijk aangeven dat het niet je ding is.