Anderhalf jaar geleden stuurde ik op een vrijdagavond een sollicitatie in bij Trust Marketing. Ik was tweedejaars student commerciele economie, werkte drie avonden per week in een restaurant en verdiende net genoeg om mijn huur te betalen. Vandaag ben ik teamleider bij de vestiging in Oss, coach ik een team van tien mensen en verdien ik meer dan ik ooit voor mogelijk had gehouden. Dit is mijn verhaal.
Het begin: gewoon een bijbaan
Ik had eerlijk gezegd geen grootse plannen toen ik begon. Een vriend werkte al bij Trust Marketing en vertelde dat hij €250 per dag verdiende. Ik geloofde er niks van, maar dacht: proberen kan geen kwaad. Na een kort telefoongesprek mocht ik de volgende week beginnen.
Mijn eerste dag was overweldigend. De energie op kantoor, de muziek, de teammeeting, het was heel anders dan mijn rustige restaurantwerk. En toen stond ik voor het eerst op straat om mensen aan te spreken. Mijn hart bonkte. Mijn eerste drie gesprekken duurden precies dertig seconden voordat de ander doorliep. Maar mijn teamleider stond naast me, gaf feedback en moedigde me aan. Aan het eind van die dag had ik mijn eerste donateur.
Die eerste donateur vergeet ik nooit. Niet vanwege het geld, maar omdat ik bewees dat ik het kon. Dat was het moment dat ik dacht: hier zit meer in dan alleen een bijbaan.
Mijn groeipad bij Trust Marketing
-
Maand 1-3De leercurveGesprekstechnieken leren, omgaan met afwijzing, ritme opbouwen. Gemiddeld €150-€200 per dag. Alles was nieuw, maar elke week werd ik beter.
-
Maand 4-6Resultaten en zelfvertrouwenStructureel boven de €250 per dag. Begon nieuwe medewerkers te helpen op locatie. Mijn teamleider vroeg of ik interesse had in een coachingsrol.
-
Maand 7-12Assistent-teamleiderLeidde mijn eigen groepje van vier mensen. Leerde hoe je anderen motiveert, coacht en beter maakt. Startte met leiderschapstraining.
-
Maand 13-nuTeamleiderVerantwoordelijk voor een team van tien mensen. Plan locaties, geef trainingen, begeleid nieuwe medewerkers. Hogere verdiensten en meer verantwoordelijkheid.
Wat ik leerde over leiderschap
De overstap van zelf presteren naar anderen laten presteren was de grootste uitdaging. In het begin wilde ik alles zelf doen, want ik wist hoe het moest. Maar als teamleider is je baan niet om de beste fondsenwerver te zijn. Je baan is om tien andere mensen beter te maken.
Dat vraagt om hele andere vaardigheden. Luisteren in plaats van praten. Geduld hebben als iemand dezelfde fout voor de derde keer maakt. Iemand motiveren die een slechte dag heeft. Eerlijke feedback geven zonder iemand te demotiveren. Die dingen leer je niet uit een boek. Die leer je door ze elke dag te doen.
Trust Marketing heeft me daarin begeleid met een leiderschapstrainingsprogramma. Wekelijkse sessies met andere teamleiders, feedback van mijn manager en ruimte om fouten te maken. Want dat hoort erbij. Mijn eerste maand als teamleider maakte ik er een puinhoop van. Mijn team presteerde slecht omdat ik te veel controleerde en te weinig vertrouwde. Maar door die fouten leerde ik sneller dan door wat dan ook.
Wat het betekent voor mijn studie en toekomst
Sommige mensen vragen of dit niet teveel tijd kost naast mijn studie. Eerlijk: het is soms druk. Maar wat ik hier leer over sales, leiderschap, communicatie en ondernemerschap is minstens zo waardevol als wat ik op de universiteit leer. Waarschijnlijk waardevoller, want ik doe het in de praktijk.
Mijn cv is sterker dan dat van de meeste van mijn medestudenten. Ik heb een team geleid, omzet gedraaid, trainingen gegeven en onder druk gepresteerd. Werkgevers zien dat. Maar eerlijk gezegd weet ik nog niet of ik na mijn studie iets anders wil doen. Wat ik hier heb opgebouwd voelt te goed om zomaar achter te laten.
Het mooiste aan deze baan is dat niemand je dwingt te groeien. Maar als je wilt, staan alle deuren open. En er staat altijd iemand klaar om je te helpen die deuren door te lopen.
Mijn advies aan twijfelaars
Als je dit leest en twijfelt of fondsenwerving iets voor jou is, snap ik dat. Ik twijfelde ook. Mijn advies: probeer het gewoon. Je hebt niks te verliezen. In het ergste geval is het niks voor je en stop je na een week. In het beste geval verandert het je leven, zoals het dat bij mij deed.
Je hoeft geen salestalent te zijn. Ik was dat ook niet. Je hoeft geen extraverte persoonlijkheid te hebben. Je hoeft alleen bereid te zijn om het te proberen, om te leren en om door te zetten als het even tegenzit. De rest leren ze je hier. En als je doorzet? Dan liggen er kansen die je nu niet voor mogelijk houdt.
Bekijk ook wat Fatih heeft geleerd over de vaardigheden die je opdoet, of lees over wat je echt kunt verdienen bij Trust Marketing.
Klaar voor jouw groeiverhaal?
Geen ervaring nodig. Wij trainen je vanaf dag 1. Wie weet waar jij over een jaar staat.
Solliciteer direct